Vuosittainen tavoitteiden asettaminen kahdeksan tyytyväisyyden ajajan avulla

Viime vuonna kehitin seminaarin nimeltä Thän kahdeksan kuskia tyytyväisyyttä. Seminaari I keskustella on sisältöä kahdeksan mitat elämäsi lopputulokseen laittamalla toimintasuunnitelman paikka työskennellä niille elämän alueilla, jotka ovat kaikkein tärkeää sinulle ja että olet ainakin sisältöä. Seminaarissa tarkastellaan seuraavia kahdeksaa aluetta:

1. Ammatillinen Tyytyväisyys – Kuinka sisältö olet nykyisessä ja tulevassa urapotentiaalissa
2. Taloudellinen Tyytyväisyys – Kuinka sisältö olet nykyisessä ja tulevassa taloudellisessa asemassasi
3. Perheen Tyytyväisyys – Kuinka tyytyväinen olet perhesuhteisiinne
4. Terveys Tyytyväisyys – Kuinka tyytyväinen olet fyysiseen ja henkiseen terveyteesi
5. Vapaa-Ajan Tyytyväisyys – Miten sisältöä olet laatuaikaa viettänyt rauhassa toimintaa
6. Legacy Contentment – Kuinka tyytyväinen olet jättämääsi perintöön, jos kuolet tänään
7. Relational Contentment – Kuinka tyytyväinen olet suhteita rakennettu ja ylläpidetään ystävien ja rakkaiden
8. Hengellinen Tyytyväisyys – Kuinka tyytyväinen olet hengelliseen elämääsi

Koska kehittäminen-seminaari olen löytänyt useita käyttötarkoituksia sisältöä myös auttaa kollega arvioi merkittävän uran muutos, ja viime aikoina, käyttää sitä vuosittain henkilökohtaisen suunnittelun työkalu, joka on mitä haluan puhua enemmän. Vuoden alussa monet meistä ryhtyvät johonkin tavoitteeseen saavuttaakseen, eli laihduttamaan, saamaan paremman työpaikan jne. Kannatan sitä, ja siihen liittyy kaksi erillistä vaatimusta.:

1. Tavoitteenasetteluharjoituksessa tulisi tarkastella kokonaisvaltaisesti elämääsi eikä vain yhtä elämän osa-aluetta,

2. Tavoitteena olisi ilmaistava, mitä voidaan realistisesti sisällön loppuun mennessä vuoden, ei mikään liian ylevä tavoite, että sisimmässäsi tiedät, ei voi saavuttaa.

Vuonna täyttävät kaksi vaatimusta, tänä vuonna päätin katsoa elämääni näkökulmasta kunkin kahdeksan kuljettajien tyytyväisyyttä ja keksiä 1-2 kohteita, jotka olisin sisältöä, jolla saadaan loppuun mennessä vuoden. Minulla on aggressiivisempia tavoitteita joillakin osa-alueilla ja vähemmän toisilla. Kohta ei ole yrittää työskennellä itseni kuoliaaksi yrittää saavuttaa hyper-aggressiivinen tavoite, että syvällä sisimmässään tiedän, että en voi tavata; se on realistisesti siihen, mitä haluan ja tarve saavuttaa.

Auttaakseni sinua suunnittelussa, olen mukana yksinkertainen Excel-laskentataulukko että voit auttaa sinua suunnittelussa käyttäen minun kahdeksan kuljettajaa tyytyväisyyttä minun kohteliaisuuksia. Taulukkolaskenta sisältää neljä saraketta:

1. Tyytyväisyyden alue

2. Miten tärkeää, että tyytyväisyyttä alue on sinulle (Erittäin tärkeä, Erittäin Tärkeä, Jokseenkin Tärkeä, Ei Niin Tärkeä, Ei lainkaan Tärkeä)

3. Minkä tuloksen haluaisit saavuttaa vuoden loppuun mennessä

4. Mitä sinun täytyy tehdä tuloksen saavuttamiseksi.

Kun aloitat tavoitteesi asettamisen matkan muista pitää muutamia asioita mielessä:

• Ole realistinen sen suhteen, mitä sitoudut tekemään

• Arvioi edistymistäsi säännöllisesti

• Ole hellittämätön

• Älä pelkää muuttaa tavoitteitasi, jos jokin elämässäsi muuttuu.

Lopuksi, vaikka tämä voi olla tehokas työkalu auttaa kehittämään hyviä tavoitteita, loppujen lopuksi se on vain työkalu. Sinun täytyy toimia ja olla kurinalainen saavuttaa tavoitteet olet asetettu tekemään.

Malja tyytyväiselle ja onnelliselle uudelle vuodelle!